智通财经现货金橘策略，Meta(META.US)周四证实，已暂停其新成立的人工智能部门招聘，结束了在AI研究员和工程师领域的一轮高价挖角热潮。该公司称，此次暂停只是"基础的组织规划：在人员到位后为超级智能项目建立稳固架构，同时进行年度预算与规划"。
媒体报道称，此次冻结招聘于上周生效，正值Meta进行全面架构重组之际。
知情人士称，Meta近期将AI业务重组为四大团队：专注于构建机器超级智能的"TBD实验室"(意为"待定")、AI产品部门、基础设施部门，以及负责长期项目探索的部门。
这四大团队均隶属于"Meta超级智能实验室"，该命名体现了CEO扎克伯格希望开发在认知任务上超越最聪明人类的AI的愿景。
为实现这一目标金橘策略，Meta今年在AI领域投入激进。包括以高达1亿美元的签约奖金从其他AI公司挖角顶级人才。
最具野心的举措是以143亿美元收购Scale AI创始人Alexandr Wang所持该初创公司49%股份。Wang目前领导着专注于推进Llama系列开源大模型的AI实验室。
过度投入隐忧？
尽管Meta的高价挖角策略近期频登头条，但其他科技巨头同样在AI人才、研发及基础设施领域投入巨资。Facebook和Instagram母公司突然暂停招聘之际，正值市场对AI投资过热担忧加剧，以及本周美股科技板块遭遇广泛抛售。
本周早前有报道称，OpenAI首席执行官萨姆·奥尔特曼向记者群体表示他认为AI存在泡沫。
但韦德布什证券科技分析师丹·艾夫斯等业内人士持反对意见："作为AI革命的金童，奥尔特曼的言论可能反映了AI产业链某些环节存在泡沫，但我们认为相较第四次工业革命，科技股整体仍被低估。"
艾夫斯认为Meta不会实质性削减AI投入，当前只是巨额支出后的"消化期"。
Futurum Group首席执行官丹尼尔·纽曼补充道："在完成数笔收购级交易和九位数级别的招聘后，招聘冻结是Meta的自然休整点。"他指出，在追加投资前，公司需要时间整合新团队并评估其突破能力。
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责任编辑：于健 SF069金橘策略
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